Sous le thème « Connecter, Commercer, Croître », une telle plateforme a mobilisé plus de 200 dirigeants venus du Congo, du Gabon, du Sénégal, de Tunisie et du Cameroun. L'objectif dépasse la simple rencontre protocolaire : il s'agit de structurer un écosystème où le leadership féminin devient un pivot de la transformation économique continentale.

L'innovation de l'édition 2026 réside dans la promotion du mentorat comme outil de performance opérationnelle. Le lancement officiel d'un programme dédié, salué par les autorités camerounaises, vise à doter les entrepreneures de compétences managériales et technologiques de pointe. Les échanges, portés par des figures inspirantes comme Joëlle Ako lauréate du Trophée SUFAWE 2026 pour ses innovations dans la EdTech , ont exploré des leviers d'avenir tels que l'intelligence artificielle et le "personal branding". Une telle approche permet de briser l'isolement des chefs d'entreprise et d'accélérer l'accès aux opportunités d'affaires transfrontalières.

La dimension opérationnelle s'est matérialisée par plus de 100 rencontres B2B ciblées dans des secteurs névralgiques comme l'agro-industrie et l'énergie. Pour Nabil Kadiri, Directeur Général de SCB Cameroun, une telle mobilisation confirme le rôle de la banque comme catalyseur de croissance. En favorisant l'éclosion de championnes nationales capables de s'exporter, le programme SUFAWE ne se contente plus de promouvoir l'égalité ; il bâtit l'infrastructure de confiance nécessaire à la fluidité des échanges intra-africains. Pour le reste de l’exercice 2026, le suivi des mises en relation sera le véritable baromètre du succès d'une telle offensive panafricaine.

Asaba