La sanction a été appliquée avec une symétrie presque parfaite selon le statut des agents. 2 965 fonctionnaires ont été révoqués de manière définitive tant dis que 2 971 agents de l'État relevant du Code du travail ont été formellement licenciés. Cette action, qui vient consolider une première vague de sanctions actée en mars (concernant alors 232 fonctionnaires), est un signal fort envoyé aux agents qui abandonnent leur poste tout en continuant de percevoir des émoluments publics.

Le mécanisme qui a rendu possible cette correction massive est l'Opération de Comptage Physique du Personnel de l’État (COPPE), un chantier initié en 2018. L'objectif fondamental de la COPPE était de garantir la fiabilité du fichier solde en confrontant les données des rémunérations versées par le Ministère des Finances (MINFI) avec la présence physique et la situation administrative réelle des agents, sous la supervision du MINFOPRA. L'enjeu est principalement budgétaire. La présence de milliers d'agents irréguliers gonflait artificiellement la masse salariale, consommant des milliards de FCFA qui auraient pu être orientés vers l'investissement ou vers les secteurs prioritaires comme la santé ou l'éducation. La neutralisation de ces lignes salariales vise directement à désengorger le budget et à dégager des marges pour une politique de recrutement mieux planifiée et plus efficace.

Le processus de nettoyage de la fonction publique est d'ailleurs loin d'être clos. Le ministre Joseph Le a rappelé que l'enquête de 2022 avait identifié 8 766 agents potentiellement irréguliers qui faisaient l'objet d'une menace de licenciement ou de révocation suite à des demandes d'explications restées sans réponse. L'instruction des dossiers restants promet encore de nouvelles vagues de décisions disciplinaires.

L'administration est maintenant face à son défi final qui est de s'assurer que cette purge se traduise par des économies effectives et durables sur le budget de l'État. Il ne suffit pas de radier ; il faut garantir que les crédits salariaux correspondants soient définitivement neutralisés et que le système de suivi de présence soit modernisé pour empêcher toute récidive. La réussite de cette réforme administrative dépendra de sa capacité à sécuriser le fichier solde et à transformer ces économies en redéploiements ciblés et en gains de crédibilité pour la dépense publique.