Le continent est confronté à un double impératif: non seulement accélérer massivement la création de postes pour absorber cette nouvelle main-d'œuvre, mais également garantir que ces emplois soient mieux rémunérés, plus stables et porteurs de perspectives d'avenir.

Le défi de la qualité est particulièrement aigu. La Banque mondiale note que la majorité des nouveaux entrants rejoignent le secteur informel, caractérisé par des revenus limités et une faible mobilité sociale. En réalité, les emplois salariés ne représentent que 24 % du total des emplois dans la région. Selon Andrew Dabalen, économiste en chef pour la région Afrique, il est indispensable d'opérer un "changement structurel en faveur du développement des moyennes et grandes entreprises" pour créer des emplois salariés à grande échelle.

Le rapport Africa’s Pulse propose des mesures déterminantes pour impulser une création d’emplois effective et durable, en se concentrant sur la facilitation de l'activité économique. Pour Africa’s Pulse, Il est crucial d'alléger les charges et les contraintes qui pèsent sur les entreprises. Cette mesure vise à permettre aux entités déjà établies de se développer et à faciliter l'implantation de nouvelles unités de production. La mise en place d'un climat des affaires plus prévisible et propice à l'investissement, conjuguée à une lutte ferme contre la corruption, est une condition sine qua non pour attirer des capitaux et encourager l'entreprenariat formel. L’amélioration et l’extension des infrastructures  (notamment l'énergie, le numérique et le transport)  sont des fondations essentielles. Le rapport insiste particulièrement sur le fait qu'une énergie fiable et abordable est vitale pour le fonctionnement et la croissance des économies modernes. En se concentrant sur ces leviers structurels, les pays africains peuvent espérer transformer leur croissance démographique en un véritable moteur de prospérité et garantir que les millions de jeunes qui arrivent sur le marché du travail puissent trouver des opportunités réellement productives.

Ndjomo Carlos