Cette alliance donne naissance au programme DIGIT4HER, un dispositif conçu pour pallier les disparités socio-économiques et numériques entre les genres en offrant un accès privilégié à des formations de pointe dispensées à travers le réseau des Orange Digital Centers.

Le programme cible prioritairement plus de 200 jeunes femmes en situation de vulnérabilité ou ayant prématurément quitté le système scolaire, réparties dans trois bassins régionaux stratégiques : Buea, Dschang et Ngaoundéré. Le cursus propose une approche globale combinant apprentissage des compétences informatiques fondamentales, éducation financière, développement personnel et notions d'entrepreneuriat.

Au-delà du temps d'apprentissage en présentiel, l'accompagnement se prolonge par un dispositif de mentorat personnalisé, conçu pour sécuriser l'insertion professionnelle des participantes, qu'il s'agisse de décrocher un emploi direct ou de concrétiser un projet de création d'entreprise pérenne.

Les dirigeants des deux entités partenaires soulignent la portée systémique de cette collaboration. Pour Fatim Cissé, Directrice générale d'IHS Cameroun et Côte d'Ivoire, la construction de réseaux de communication robustes doit impérativement s'accompagner d'une transmission de compétences pour garantir l'équité numérique. Un engagement partagé par le Dr Patrick Benon, Directeur général d'Orange Cameroun, qui rappelle l'ambition des structures de démocratiser l'accès au savoir technologique, de révéler de nouveaux talents et d'accompagner l'audace entrepreneuriale féminine sur la voie de l'indépendance financière. À travers cette synergie, les deux groupes démontrent que la responsabilité sociétale des entreprises constitue un moteur puissant pour dynamiser le tissu économique local et élargir le socle des compétences productives du pays.

Asaba